“Wie bleiben Sie so motiviert?”

Es ist eine Frage, mit der sich alle Unternehmer regelmäßig auseinandersetzen sollten.

Sie sind oft so sehr damit beschäftigt, ihre Teams, Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden zu motivieren, dass sie manchmal etwas äußerst Wichtiges vergessen – ihre eigene Motivation.

Hier sind sechs Möglichkeiten, wie Sie ständig motiviert bleiben:

1. Bauen Sie ein Unternehmen um Ihre Leidenschaft herum auf

Wenn man etwas tut, das man wirklich liebt, ist es nicht schwer, die für den Erfolg notwendige Motivation zu finden. Wenn Sie in einer Branche tätig sind, die Sie langweilt, wird es schwierig sein, diese Motivation zu finden, wenn Sie sie brauchen, denn Sie sind nicht wirklich leidenschaftlich bei dem, was Sie tun.

Leidenschaften können sich ändern und es ist wichtig, dass man sich mit ihnen dreht. Folgen Sie Ihrer Leidenschaft und Sie werden nie einen Mangel an Motivation erleben.

2. Haben Sie immer kurz- und langfristige Ziele

Sowohl kurz- als auch langfristige Ziele geben Ihnen etwas, worauf Sie hinarbeiten können und die Einbeziehung kurzfristiger Ziele stellt sicher, dass Sie den Sieg regelmäßig schmecken können, was eine weitere Motivation darstellt, hart auf die Erreichung der langfristigen Ziele hinzuarbeiten.

Jeder Mensch ist anders. Aber es ist hilfreich, wenn Sie Ihre Ziele aufschreiben, um diese so weit wie möglich vor Augen zu haben. Das Setzen klar definierter Ziele hilft Ihnen, Ihre Fortschritte zu überwachen und sorgt für ständige Motivation.

3. Seien Sie extrem optimistisch

Wenn Sie ständig optimistisch sind, konzentrieren Sie sich nur auf das Positive, was Ihnen hilft, motiviert und auf das Erreichen Ihrer Ziele konzentriert zu bleiben. In dem Moment, in dem Sie anfangen, negative Gedanken in Ihren Kopf zu bringen, wird Ihr Vorwärtsdrang schreiend zum Stillstand kommen.

Besteht die Möglichkeit des Scheiterns? Natürlich, aber so dürfen Sie nicht denken. Unternehmer müssen wie Elitesportler denken.

Ihr Optimismus dominiert Ihre Gedanken und verdrängt alle negativen Gedanken

4. Arbeiten Sie auf Ihr Endziel hin

Erfolg hat oft derjenige, der große Risiken eingeht, und große Risiken können zu epischen Misserfolgen führen. Es gibt nur sehr wenige One-Hit-Wonder, da die meisten erfolgreichen Unternehmer schon einmal gescheitert sind.

Selbst wenn Sie in der Vergangenheit gescheitert sind, sollten Sie sich auf Ihr Endziel festlegen und nicht über diese früheren Misserfolge oder die Möglichkeit eines erneuten Scheiterns nachdenken. Es könnte passieren, ja, aber Sie könnten auch die nächste Erfolgsgeschichte sein. Das geht zurück zum obigen Punkt – Sie müssen immer extrem optimistisch bleiben, und wenn Sie zu Boden gehen, müssen Sie sofort wieder aufspringen und sich zu 100 Prozent auf Ihr Endziel konzentrieren.

5. Umgeben Sie sich mit Gleichgesinnten

Das Unternehmen, mit dem Sie sich umgeben, hat einen direkten Einfluss darauf, wie Sie sich verhalten, sowohl in Ihrem persönlichen Leben als auch am Arbeitsplatz. Dieses Zitat von Michael Dell aus seiner Eröffnungsrede an der University of Texas im Jahr 2003 bringt es auf den Punkt: “Das Unternehmen, mit dem man sich umgibt, hat einen direkten Einfluss darauf, wie man sich persönlich und am Arbeitsplatz verhält. Versuche nie, der klügste Mensch im Raum zu sein. Und wenn Sie es sind, schlage ich vor, dass Sie klügere Leute einladen … oder sich einen anderen Raum suchen. In Fachkreisen nennt man das Networking. In Organisationen nennt man es Teambildung. Und im Leben nennt man es Familie, Freunde und Gemeinschaft. Wir alle sind Geschenke füreinander, und mein eigenes Wachstum als Führungskraft hat mir immer wieder gezeigt, dass die lohnendsten Erfahrungen aus meinen Beziehungen kommen.”

6. Richten Sie ein eigenes Belohnungssystem ein

Es ist immer schön, für seine harte Arbeit belohnt zu werden und wir alle können sehr davon profitieren, wenn wir ein persönliches Belohnungsprogramm einführen. Es muss auch nicht verschwenderisch sein, denn manchmal können einfache Belohnungen uns noch weiter nach vorne bringen.

Eine Pizza am Freitagnachmittag für das Büro, wenn alle Ziele für die Woche erreicht sind, ist eine großartige Möglichkeit, ein Team motiviert zu halten und hart zu arbeiten, während Sie sich selbst mit einem frühen Ausscheiden aus dem Büro am Freitag belohnen könnten, wenn bestimmte persönliche Leistungsziele erreicht werden.

Ausflüge, Autos und materielle Dinge können für größere Ziele genutzt werden, und sie können den Funken der zusätzlichen Motivation auslösen, die nötig ist, um den Sieg zu schmecken. Experimentieren Sie mit verschiedenen Belohnungen, um herauszufinden, was für Sie und Ihr Team am besten funktioniert.