Es gibt Kinder, die aufwachsen und bereit sind, es mit der Welt aufzunehmen. Sie haben die Einstellung, die Fähigkeiten und können Chancen erkennen, die für sie richtig sind. Sie sind begeistert vom Leben, sie sind vorbereitet und wissen, dass sie mit allem umgehen werden, was das Leben ihnen in den Weg stellt.

Erfolgreiche Kinder sind mehr denn je Ideen ausgesetzt, die normalerweise mit Unternehmertum in Verbindung gebracht werden. Um ein erfolgreicher Unternehmer zu sein, braucht man Kreativität, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, praktische Mathematik und das Geschick, etwas im richtigen Moment zu erkennen und das Selbstvertrauen zum Handeln zu haben.

Ein Kind mit einem Bewusstsein für Unternehmertum und die damit verbundenen Fähigkeiten zu erziehen, kann sein Leben zum Besseren verändern, auch wenn es nicht dazu übergeht, ein Unternehmen zu gründen oder zu vergrößern. Zumindest werden die gleichen Fähigkeiten sie zu den Chancen führen, die für sie richtig sind.

In den kommenden Jahrzehnten erfolgreich zu sein, wird viel schwieriger sein als für frühere Generationen. Schon jetzt wechseln die Menschen alle paar Jahre den Arbeitsplatz, die Industrien verändern sich ständig und ständige Unterbrechungen werden schnell zur neuen Normalität.

In der Laufbahn Ihres Kindes werden sie mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, sie werden auf unglaublich komplexe Probleme stoßen, sie werden vertrieben werden, sie werden zeitweise von den Freundschaftsgruppen ihrer Nachbarschaft isoliert sein und sie werden sich in dieser sich schnell verändernden Landschaft mit ihrer weißen Weste zurechtfinden müssen. Unternehmerische Fähigkeiten wie Pitching, Pivoting und der Zugang zu Ressourcen, die sich Ihrer Kontrolle entziehen, werden im Arbeitsleben eines jeden Menschen von entscheidender Bedeutung sein.

Ihr Kind muss nicht unbedingt ein Unternehmen leiten, Leute einstellen und Investoren Pitch-Decks präsentieren, um diese Fähigkeiten zu erlangen – ein Kind zu sein ist stressig genug. Ihr Kind oder Ihren Teenager an unternehmerische Ideen heranzuführen, kann einfach sein. Man kann die Arbeit als etwas beschreiben, das Spaß macht und kreativ ist, die Kinder Lebensmittel online einkaufen lassen, Taschengeld für Ergebnisse statt für Hausarbeiten zahlen und einen Teenager dazu bringen, mit Powerpoint-Folien für das Haustier, das Sie kaufen sollen, ein Pitch zu machen. Einfache Ideen, die Spaß machen, unternehmerisch und wertvoll sind.

Hier sind die vier Eckpfeiler für die Erziehung unternehmerisch denkender Kinder:

Unternehmerische Denkweise entwickeln

Sie mit Überzeugungen und Werten vertraut zu machen, die auf das Unternehmertum ausgerichtet sind, kann früh beginnen. Überzeugungen wie “Fehler machen ist Teil des Erfolgs” oder “es gibt viel Geld für die richtige Gelegenheit” sind lohnende Überzeugungen. Eine unternehmerische Denkweise gibt ihnen ein Bewusstsein für die Möglichkeiten, etwas von Wert zu schaffen, eine Situation positiv zu stören, auf ein Ergebnis hinzuarbeiten oder zu anderen eigenen Bedingungen Geld zu verdienen. Anstatt die Arbeitswelt als etwas zu sehen, das man ertragen und tolerieren muss, werden Sie ihnen das Verständnis vermitteln, dass Arbeit Spaß machen, kreativ und lohnend sein kann.

Unternehmerische Kompetenzen vermitteln

Wenn man ihnen die Chance gibt, Fähigkeiten wie Verkauf, Pitching, Marketing, Produktgestaltung, Buchhaltung, Kundendienst, Geschäftsabschlüsse, Verhandlungen und Führung zu entwickeln, wird ihr Leben verändert, ganz gleich, was sie letztendlich für ihre Arbeit tun. Anstatt sich nur auf die akademischen Fähigkeiten zu konzentrieren, die für gute Noten erforderlich sind, geht es bei der Erziehung unternehmerisch denkender Kinder darum, die Soft Skills zu entwickeln, die oft mit dynamischen Karrieren verbunden sind.

Geben Sie ihnen praktische Möglichkeiten

Wir lernen durch Handeln. Wir lernen auch, indem wir experimentieren, tüfteln und Fehler machen. Schirmen Sie Ihre Kinder nicht von der Außenwelt ab, sondern schützen Sie sie, während sie mit realen unternehmerischen Szenarien interagieren, die aussagekräftige Lektionen vermitteln. Bringen Sie sie dazu, mit den Nachbarn über das Rasenmähen zu sprechen, ermutigen Sie sie, Artikel auf dem Facebook-Marktplatz zu verkaufen oder mit einer Marketingagentur über ihre Produktidee zu sprechen.

Sie als Mentor betreuen (statt zu unterrichten)

Unternehmer in jeder Geschäftsphase können von der Anleitung durch einen Coach oder Mentor profitieren. Coaching basiert auf der Prämisse, dass die Antwort da ist, wenn man sich auf die Suche begibt und einfallsreich wird. Ein Coach oder ein Mentor führt Kinder zu einfallsreicheren Ideen und Verhaltensweisen, ohne ihnen notwendigerweise die Antworten zu sagen. Sie können Ihre Kinder auch ermutigen, Unternehmer kennen zu lernen, die Arbeitsplätze schaffen, statt in ihnen zu arbeiten, die etwas erfunden, Geschäfte abgeschlossen oder ein erfolgreiches Unternehmen geleitet haben. Wenn Sie Ihre Kinder mit unternehmerischen Vorbildern in der realen Welt bekannt machen, kann das einen bleibenden Eindruck hinterlassen: “Wenn es für sie möglich ist, ist es auch für mich möglich”.

Kinder im Alter von 4 Jahren reagieren auf Ideen wie verzögerte Befriedigung, anderen zu helfen, belohnt zu werden und Geld für Dinge zu bezahlen. Bei Teenagern wird der Funke der Kreativität überspringen, wenn Sie sie herausfordern, Geld mit dem Online-Verkauf von Gegenständen zu verdienen, einen Autowaschdienst in der Nachbarschaft anzubieten oder einem kleinen Unternehmen mit Social-Media-Konten bei der Gründung zu helfen.

Letztlich geht es bei der Erziehung eines unternehmerisch denkenden Kindes nicht darum, sein Kind dazu zu drängen, der nächste Steve Jobs zu werden – es spielt nicht einmal eine Rolle, ob sie in ihrem Leben überhaupt nie ein Unternehmen gründen. Was am wichtigsten ist, ist, dass Ihr Kind in dieser fremden Welt zu diesem seltsamen Zeitpunkt der Menschheitsgeschichte ein Gefühl der Kontrolle verspürt. Es hat das Gefühl, dass es die Macht hat, sich gute Ziele zu setzen, die für es richtig sind, diese Ziele zu verfolgen und sich zu drehen, wenn es sich dafür entscheidet. Diese Ideen und Fähigkeiten werden ihnen dienen, egal, wofür sie sich entschieden haben.

Beim Unternehmertum geht es nicht um Bilanzen und Gewinnziele, es geht darum, anderen auf skalierbare und nachhaltige Weise zu dienen. Es geht darum, Lösungen für komplexe Probleme zu finden und andere in Ihre Vision einzubinden. Da die Menschheit immer näher an die Grenze des Möglichen und Weisen rückt, werden wir mehr denn je Menschen brauchen, die bereit sind, in einer Welt mit schwierigen Entscheidungen eine führende Rolle zu übernehmen.

Die unternehmerischen Fähigkeiten, die Sie heute bei Ihrem Kind entwickeln, könnten der Schlüssel dazu sein, dass es eine großartige Karriere macht, ein Unternehmen gründet, das das Spiel verändert oder ein bedeutendes Problem in großem Maßstab löst.